Andragogia: Pilares e Princípios

Pedagogia Empresarial

O cenário do mercado atual é marcado pela exigência de diferenciação dos produtos e serviços oferecidos pelas empresas. 

Hoje, a necessidade de inovação e agilidade operacional é constante e para a prática de uma gestão competitiva, de caráter estratégico é fundamental.

O pedagogo surge nas empresas com a capacidade e os conhecimentos necessários para identificar e desenvolver pessoas para o mundo corporativo. Este profissional possui competências para trabalhar na área de recursos humanos assim como em projetos de Educação Corporativa.

A pedagogia procura estratégias pedagógicas e metodologias de ensino que garantam uma melhor aprendizagem, tendo como alvo principal gerar mudanças no comportamento das pessoas, de modo que estas melhorem tanto a qualidade da sua atuação profissional quanto pessoal.

Portanto, vê-se o Pedagogo Empresarial como um profissional que possui o domínio de conhecimentos, habilidades e práticas que, aliadas à experiência dos profissionais de outras áreas, definirá ações de treinamento e desenvolvimento para o aperfeiçoamento das competências que cada profissional deverá desenvolver para seu crescimento profissional e pessoal, bem como o desenvolvimento da organização a qual faz parte, através de consultoria interna, mapeamento e direcionamento de treinamentos específicos para cada cargo ou função, ou até mesmo ministrando treinamentos.

Em função de toda a mudança, ocorre à necessidade do pedagogo se tornar uma pessoa crítica e visionária capaz de se adaptar a mudanças, mais flexível, e que contribua efetivamente para o processo empresarial.

O que se pode observar claramente é que o pedagogo empresarial cumpre um importante papel dentro das empresas e organizações articulando as necessidades junto da gestão de conhecimentos.

Cabe a este profissional promover mudanças comportamentais nas pessoas envolvidas, favorecendo os dois lados: o colaborador, que quando incentivado e por dentro dos conhecimentos necessários, sente-se melhor e produz mais e a empresa que quando se matem com pessoas qualificadas obtém melhores resultados e aumenta sua competitividade no mercado.

A pedagogia empresarial foi pensada para dar sustentabilidade à estruturação das mudanças, ampliação e aquisição de conhecimento nas organizações.

Este assunto merece um maior entendimento por conta da complexidade de conceitos, da falta ainda de profissionais atuantes dentro desse mercado e dos avanços tecnológicos que proporciona mudanças categóricas na relação ensino-aprendizagem e hoje ultrapassa os espaços escolares e se faz presente onde quer que exista informação, conhecimento e pessoas conectadas as redes digitais e sociais.

Desta forma aprendemos que o pedagogo (a) empresarial possui atualmente um grande prestígio dentro das organizações. Com o objetivo de expor a qualidade exímia que um pedagogo tem no meio corporativo hoje, fizemos esse artigo para esclarecer um pouco este profissional.

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