Você já teve muitas conquistas ao longo de sua carreira? Algumas grandes e outras pequenas, certo? Hoje me pego pensando sempre na minha próxima conquista, para onde quero ir e como vou chegar lá.
Você pode estar habituado, assim como muitas pessoas, a fazer planejamento constantemente, hoje quero te ensinar a fazer um plano de desenvolvimento pessoal ou um plano pessoal.
Grande parte da responsabilidade sobre nosso sucesso está em nossas atitudes diante da vida e, se não focarmos da nossa vida da mesma forma que cuidamos da nossa carreira, as chances de não sabermos como proceder bem com o que dá errado aumenta drasticamente.
A seguir apresentamos dicas para você fazer o seu plano de desenvolvimento pessoal ou plano estratégico pessoal. Comece agora mesmo a focar na estratégia da sua vida, ela é sua, e você é responsável por definir os próximos passos!
Qual a sua missão? Quais são seus valores?
Você tem que definir sua missão pessoal antes de iniciar o seu plano. Esse passo vai te permitir conhecer seus valores pessoais e te guiar no processo de estabelecimento do equilíbrio entre o pessoal e profissional.
Com seus valores e sua missão definidos, você deve pensar em um plano estratégico pessoal que envolva as áreas primordiais para você, que afetam a sua vida. Além de definir metas profissionais, defina também metas familiares, financeiras, de lazer e assim por diante.
A regra é se impacta a sua vida, você deve colocar em seu planejamento.
Passos:
Desenvolvimento das ações
Para te ajudar a pensar melhor sobre cada resposta as perguntas anteriores ou até mesmo para escolher quais são as áreas em que focará a sua atenção, você pode se fazer perguntas como:
A visão estrutural do processo de planejamento passa por estas etapas:
O ponto forte, quando contemplado, trará vantagens competitivas para a vida de qualquer pessoa, no entanto os pontos fracos são mais complexos, de maneira geral, de serem aceitos ou identificados, devido e interferências externas ao plano.
Por isso desenvolva o seu autoconhecimento, investir esforços em buscar tais objetivos, seja por meio de leituras, cursos, terapia, conversa com pessoas de seu convívio social, nos mais diversos ambientes (pessoal, profissional, familiar) ou qualquer outra forma que faça sentido e que lhe traga benefícios práticos.
A Análise SWOT pode ser visualizada na seguinte Estrutura e deve ser aplicada ao seu plano estratégico pessoal:
Na confecção do seu plano de ações, é fundamental entender a estrutura focada em conquistas nas áreas:
Metas e prioridades
Defina suas metas para cada uma das áreas que escolheu (as perguntas anteriores devem ter te ajudado a ter mais clareza para definir suas metas). Dúvidas sobre o que é mais relevante (por exemplo: passar mais tempo com a família x uma promoção no emprego)?
Olhe sua missão e valores pessoais, eles vão te ajudar e ver o que é mais importante para você nesse momento, nesse plano atual.
As metas devem ter datas mensuráveis e realistas. Um plano de negócios as coisas podem mudar, mas tente ser o mais flexível possível, porque esse plano é sua responsabilidade com você mesmo.
Execução e revisão
Mais importante do que a definição é a execução. Divida seu plano em partes: o que fará a cada mês, a cada semana, a cada dia, para atingir seus objetivos pessoais?
Revise seu plano continuamente, pois diversos fatores podem impactar os resultados e exigir mudanças na estratégia no seu plano. O seu plano não deve ser esquecido mais visitado e mexido constantemente, quando houve a necessidade, fazendo os ajustes para tal.
Gostou do artigo? Deixe seu comentário ou dúvidas!
Você pode estar habituado, assim como muitas pessoas, a fazer planejamento constantemente, hoje quero te ensinar a fazer um plano de desenvolvimento pessoal ou um plano pessoal.
Grande parte da responsabilidade sobre nosso sucesso está em nossas atitudes diante da vida e, se não focarmos da nossa vida da mesma forma que cuidamos da nossa carreira, as chances de não sabermos como proceder bem com o que dá errado aumenta drasticamente.
A seguir apresentamos dicas para você fazer o seu plano de desenvolvimento pessoal ou plano estratégico pessoal. Comece agora mesmo a focar na estratégia da sua vida, ela é sua, e você é responsável por definir os próximos passos!
Qual a sua missão? Quais são seus valores?
Você tem que definir sua missão pessoal antes de iniciar o seu plano. Esse passo vai te permitir conhecer seus valores pessoais e te guiar no processo de estabelecimento do equilíbrio entre o pessoal e profissional.
Com seus valores e sua missão definidos, você deve pensar em um plano estratégico pessoal que envolva as áreas primordiais para você, que afetam a sua vida. Além de definir metas profissionais, defina também metas familiares, financeiras, de lazer e assim por diante.
A regra é se impacta a sua vida, você deve colocar em seu planejamento.
Passos:
- Qual sua missão pessoal?
- Visão pessoal?
- Valores pessoais?
- Funções que exerce - vida pessoal e profissional?
Desenvolvimento das ações
Para te ajudar a pensar melhor sobre cada resposta as perguntas anteriores ou até mesmo para escolher quais são as áreas em que focará a sua atenção, você pode se fazer perguntas como:
- Onde eu estou agora?
- O que eu quero atingir e quando?
- Como eu chego lá a partir da onde estou?
- Como consigo fazer com que isso aconteça?
- Quais são minhas áreas principais do meu plano?
- Quais meus objetivos?
- Quais estratégias irei adotar para alcançar meus objetivos?
A visão estrutural do processo de planejamento passa por estas etapas:
O ponto forte, quando contemplado, trará vantagens competitivas para a vida de qualquer pessoa, no entanto os pontos fracos são mais complexos, de maneira geral, de serem aceitos ou identificados, devido e interferências externas ao plano.
Por isso desenvolva o seu autoconhecimento, investir esforços em buscar tais objetivos, seja por meio de leituras, cursos, terapia, conversa com pessoas de seu convívio social, nos mais diversos ambientes (pessoal, profissional, familiar) ou qualquer outra forma que faça sentido e que lhe traga benefícios práticos.
A Análise SWOT pode ser visualizada na seguinte Estrutura e deve ser aplicada ao seu plano estratégico pessoal:
Na confecção do seu plano de ações, é fundamental entender a estrutura focada em conquistas nas áreas:
- Pessoal: família, educação, viagens, religião, etc
- Profissional: carreira, empreendedorismo, etc
- Financeiro: independência financeira, seguro, patrimônio, reservas, etc.
Metas e prioridades
Defina suas metas para cada uma das áreas que escolheu (as perguntas anteriores devem ter te ajudado a ter mais clareza para definir suas metas). Dúvidas sobre o que é mais relevante (por exemplo: passar mais tempo com a família x uma promoção no emprego)?
Olhe sua missão e valores pessoais, eles vão te ajudar e ver o que é mais importante para você nesse momento, nesse plano atual.
As metas devem ter datas mensuráveis e realistas. Um plano de negócios as coisas podem mudar, mas tente ser o mais flexível possível, porque esse plano é sua responsabilidade com você mesmo.
Execução e revisão
Mais importante do que a definição é a execução. Divida seu plano em partes: o que fará a cada mês, a cada semana, a cada dia, para atingir seus objetivos pessoais?
Revise seu plano continuamente, pois diversos fatores podem impactar os resultados e exigir mudanças na estratégia no seu plano. O seu plano não deve ser esquecido mais visitado e mexido constantemente, quando houve a necessidade, fazendo os ajustes para tal.
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