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Universidade Corporativa como funciona?

Desenvolvimento da Universidade Corporativa  Uma pesquisa realizada por ocasião do Global University Week 2000 classificou o desenvolvimento das UC em três estágios: operacional, tático e estratégico. A primeira fase, operacional, ocorre quando as atividades de capacitação, até então dispersas por toda a empresa, são reunidas em uma única estrutura, com o objetivo de estimular o treinamento e melhorar a eficiência, por meio da eliminação de redundâncias e redução de custos. O segundo estágio, tático, inicia-se quando os conteúdos prioritários passam a ser definidos pela universidade corporativa, que se torna daí em diante, a principal captadora, mantenedora e disseminadora do conhecimento corporativo. A intenção é alinhar os interesses individuais e os objetivos estratégicos da organização.  Ou seja, o que realmente define como “corporativa” uma universidade empresarial é a sua estreita vinculação com as estratégias da organização. O estágio estratégico,
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Como começar meu negócio online

Estamos vivendo um período em que muitas pessoas entregaram seus negócios ou estão pensando em entregar. É pensando nisto que criamos este artigo. Porque entregar um negócio se temos uma grande ferramenta de vendas nas mãos, a INTERNET?  A única ação que devemos tomar é saber usar esta ferramenta para dar continuidade aos nossos negócios! Nesse artigo vamos te ensinar a dar  o primeiro passo  para começar fazer seu negócio vender online, com baixo orçamento, através de estratégias de marketing digital e inovação do seu modelo de negócio! O primeiro passo é: Faça um plano de negócios O plano de negócios é criado para diminuir os riscos e não ter problemas durante o processo de lançamento do seu negócio online. Ao contratar este serviço você terá diversos benefícios, tais como: aprimoramento da ideia inicial, análise das oportunidades, previsão de situações e o mais importante: o aumento das chances de atingir o sucesso de vendas online. O plano de negócios é dividido nas seguintes etapa

A importância da presença digital para sua empresa

A presença digital para sua empresa A presença digital deve ser levada a sério por empresas de todos os tamanhos – desde uma PME até uma multinacional Com a ascensão da internet devido ao movimento de transformação digital dos negócios, a tecnologia se tornou indispensável para a vida e o trabalho da maior parte das pessoas. Por conta disso, estar no ambiente online se tornou fundamental na estratégia de marketing de qualquer marca, produto ou serviço. Por toda essa relevância, a presença digital deve ser levada a sério por empresas de todos os tamanhos – desde uma PME até uma multinacional. Hoje, com as pessoas cada vez mais conectadas na rede, seja por meio de smartphones ou por outros dispositivos, é comum recorrer a internet para qualquer tipo de atividade. Segundo projeções da consultoria Gartner, até 2020, haverá mais de 26 bilhões de dispositivos conectados. Isso significa muitas conexões – alguns até estimam que esse número seja muito maior, mais de

Modelo de desenvolvimento da educação corporativa

O modelo para desenvolvimento de universidades corporativas no contexto da educação corporativa, tem uma proposta caracterizada por ser um modelo não linear. Seus elementos - parceria (do qual derivam os demais), diagnóstico organizacional, alinhamento estratégico, desenvolvimento de currículo, implantação de programas e avaliação – não devem ser tratados, pelo pedagogo de forma isolada ou como um processo sequencial.  Devem ser implementados de forma flexível e integrada, de acordo com a cultura organizacional. Como implantar a educação corporativa nas empresas?      1.     Parceria A parceria se constitui no elemento central de uma universidade corporativa, seja esta interna (alta direção, média gerência, empregados) ou externa (institutos de ensino, universidades, consultorias).  As parcerias auxiliam não só no desenvolvimento, mas também na manutenção da UC. Estas promovem e disseminam o conceito de aprendizagem da organização por todos os seus níve

5 leis da persuasão que tornarão você capaz de convencer qualquer pessoa

O poder da persuasão pode ser aprendido; conheça as técnicas que contribuem na hora de influenciar alguém. A capacidade de persuadir é uma qualidade importante para qualquer empreendedor. Muitas vezes temos uma grande ideia, mas não conseguimos vendê-la para um investidor, por exemplo.  Enquanto isso, vemos outras pessoas com projetos não tão inovadores e que conseguem fechar negócios e conseguir apoio financeiro. Por que será? A forma como vendemos nossas ideias é essencial. A persuasão não é importante somente para quem deseja empreender, mas para quem trabalha no mundo corporativo, pois é uma característica que pode levar o profissional mais à frente na empresa, e, consequentemente, na carreira.  Ao lidar com chefes e colegas, o poder de influenciar é benéfico para situações de discórdia e também na hora de apresentar novas propostas de trabalho na empresa. Até mesmo para discutir salários e benefícios é preciso ser persuasivo em certo nível. No livro Má

Inteligência Emocional

Inteligência Emocional: resumo Inteligência emocional é um conceito relacionado com a chamada "inteligência social", presente na psicologia e criado pelo psicólogo estadunidense Daniel Goleman. Uma pessoa emocionalmente inteligente é aquela que consegue identificar as suas emoções com mais facilidade e de forma correta com a realidade interior e exterior a pessoa. Entre as características da inteligência emocional está a habilidade de controlar impulsos, canalizar emoções para situações adequadas, praticar a gratidão, motivar e liderar as pessoas, além de outras qualidades que possam ajudar a encorajar outros. De acordo com Goleman, a inteligência emocional pode ser dividida em cinco habilidades principais: 1.     Autoconhecimento emocional 2.     Controle emocional 3.     Automotivação 4.  Empatia 5.     Desenvolver relacionamentos interpessoais (habilidades sociais) O "controle" das emoções e sentimentos, com o objetivo de c